Valoriser les ateliers de remobilisation

Cette action a pour but de redéployer le dispositif d'aide aux jeunes adultes déscolarisés et très éloignés de l'emploi. Des ateliers vont être mise en place : entretien, CV, sophrologie, coaching esthétique.

Année : Année 2019

Enjeu: Prévenir des risques d'exclusion

Objectifs: Assurer la cohésion sociale et la solidarité entre sucyciens de tous quartiers et de toutes générations. La cohésion sociale peut s'apparenter à une relation équilibrée entre les membres de notre société, dans laquelle l'individualisme est en passe de devenir roi. Et, selon le Conseil de l’Europe, la cohésion sociale est "la capacité de la société à assurer le bien-être de tous ses membres, incluant l’accès équitable aux ressources disponibles, le respect de la dignité dans la diversité, l’autonomie personnelle et collective et la participation responsable". Cet objectif implique la prévention et la lutte contre les exclusions et la pauvreté, ainsi que l’insertion des personnes en situation de précarité. Il devra également s'attacher à favoriser l'autonomie des personnes âgées et handicapées et accentuer les politiques familiales et de protection de l'enfance et des personnes vulnérables. En bref, cet objectif devra proposer des actions de renforcement du lien social pour l’ensemble de la population.

Dans le cadre de cette action initiée par la maison de l’emploi et de l’entreprise, des ateliers ont été créés pour redynamiser, créer du bien-être et contribuer à la réduction de la timidité, des individus, pour pallier leurs contraintes dans la recherche d’emploi.

Des ateliers de confiance en soi, d’image de soi ont permis de contribuer à la gestion du stress et de l’affirmation des besoins introduit en 2019.

Le niveau de satisfaction reste excellent et très bénéfique du point de vu des bénéficiaires, dont la reprise de confiance en soi est flagrante chez certains bénéficiaires.

Au total 10 ateliers par an sont organisés, soit un atelier par mois.